Zdrowi pracownicy, doskonałe przedsiębiorstwa — tenis stołowy

Obecnie pracownicy firm spędzają co najmniej dwie trzecie dnia w miejscu pracy, a ból szyi i pleców staje się głównym problemem dla pracowników korporacji.Choroby związane z pracą, takie jak uraz kręgosłupa szyjnego i bezsenność, stały się poważnym problemem dla pracowników, a stres związany z pracą i brak ruchu są głównymi czynnikami ryzyka dla zdrowia.Badania wykazały, że długotrwałe ćwiczenia mogą skutecznie złagodzić te objawy i pozwolić pracownikom zachować dobry stan psychiczny, zmniejszyć zmęczenie pracą, poprawić pamięć i koncentrację, poprawić interakcję i komunikację w zespole oraz pobudzić kreatywność, a tym samym znacznie zwiększyć wydajność pracy.

A zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników jest gwarancją osiągnięcia zrównoważonego rozwoju firmy.Inwestowanie w zdrowie pracowników może również przynieść firmom mniej absencji i zwolnień lekarskich, niższe koszty pracy, poprawić szczęście i satysfakcję pracowników, pomóc w budowaniu kultury zespołowej i wzmocnieniu spójności oraz wzmocnieniu wizerunku i konkurencyjności firmy.

Nasza firma Sundopt koncentruje się na zdrowiu fizycznym i psychicznym swoich pracowników i od czasu do czasu organizuje zawody sportowe, takie jak tenis stołowy, koszykówka, badminton i tak dalej.Nie tylko odbywają się zawody wewnętrzne, ale są też mecze towarzyskie z innymi firmami.Dzięki zawodom sportowym można nie tylko odpowiednio rozładować ciśnienie pracy, ale także ćwiczyć organizm.Wzbogaca życie kulturalne pracowników po pracy i daje poczucie, że firma się o nich troszczy.

Od 2021-5-19 do 2021-5-26 w ciągu ośmiu dni odbył się towarzyski mecz tenisa stołowego drużyny G30 z Sundopt. Turniej towarzyski składał się z trzech etapów: rundy eliminacyjnej, półfinału i wielkiego finału .Po ośmiu dniach zaciętej rywalizacji ostatecznym zwycięzcą została grupa „ciemnych koni”, inżynier oświetlenia zakładu, a na drugim i trzecim miejscu znaleźli się odpowiednio dyrektor generalny Jason Li i dyrektor sprzedaży Cameo Tan.Oczywiście reszta z nas miała też „nagrody pocieszenia”

Healthy employees, excellent enterprises

Czas publikacji: 22 czerwca-2021